Tailor Made

Alfaiate (em francês: Tailleur) é um profissional especializado que cria roupas exclusivamente de acordo com as medidas e preferências de cada pessoa.

Assim, a Companhia Própria é também um alfaiate da formação profissional, pois a nossa oferta é totalmente desenhada à medida das necessidades e especificidades de cada cliente.

Sendo especialistas em soluções formativas Tailor Made, a nossa proposta de valor dirige-se a clientes e parceiros que privilegiam e valorizam um serviço inovador e customizado, apostando em metodologias próprias e pró-activas.

soluções de formação costumizadas

passo 01 - Diagnóstico

Como ponto de partida será necessário realizar uma contextualização geral do cliente ao nível da necessidade/objetivo da Solução a desenvolver. O nosso processo de levantamento de necessidades formativas junto do cliente que é suportado por um conjunto de Ferramentas de Diagnóstico.

As ferramentas a aplicar são definidas com base no tipo de projecto de cada cliente e com base na informação e nos resultados a alcançar:

DiSC
  • Produção dos relatórios DiSC
  • Análise dos perfis de cada respondente
    • Duas reuniões com o CEO/DRH – Cinco horas no total skype
    • 1ª entrevista a cada colaborador – meia hora cada skype
    • 2ª entrevista a cada colaborador – meia hora cada skype
  • Produção de relatórios individuais com a análise dos resultados das entrevistas e recomendações

Exemplo de relatório DiSC

Consulte um exemplo de relatório DiSC onde pode ver toda a informação privilegiada a que terá acesso, sobre si e colaboradores da sua empresa.


passo 02 - Planeamento & Conceção

Com base no processo de diagnóstico inicial, depois de recolhida a analisada toda a informação ao nível do levantamento de necessidades, iniciamos o processo de conceção da solução formativa.

A Conceção de uma solução formativa Tailor Made implica uma estreita ligação entre o consultor que recolhe a necessidade junto do cliente e os especialistas responsáveis pelo desenho da mesma.
Neste sentido, o alinhamento de ideias entre os vários intervenientes no processo de construção é fundamental.


passo 03 - Implementação

A Companhia Própria considera fundamental envolver os participantes no projecto de formação. Só com comprometimento e entusiasmo dos formandos é que se consegue alcançar efectivas aprendizagens e uma verdadeira transferência para a realidade e consequentemente o sucesso do projecto formativo.

Deste modo, e de forma a acrescentar valor, todas as nossas soluções formativas têm como essência o método do Experiential Learning.

Técnicas:

brainstorming

Brainstorming

Metodologia que permite lançar sobre um tema proposto e num curto espaço de tempo, um maior número de ideias, antes de as submeter às regras do pensamento lógico.

Esta metodologia poderá levar os participantes a obter resultados tão surpreendentes que os poderão conduzir à descoberta de soluções inovadoras para a sua empresa ou mesmo para a sua vida profissional e pessoal.

Estudos de Caso

Permite aos participantes compreender, explorar ou descrever acontecimentos através da análise e observação de situações ou casos específicos.
estudos de caso
roleplay

Role Play

Esta Metodologia permite aos participantes o desempenho de diferentes papéis sociais e a observação de diferentes comportamentos, impulsionando a compreensão do comportamento social e do seu papel nas interações sociais, em diferentes contextos.

Dinâmicas de Grupo

As dinâmicas de grupo permitem que se quebrem barreiras comportamentais e sociais, desenvolvendo oportunidades de convívio, estreitando laços e acrescentando valor às relações humanas. Esta Metodologia permite a melhoria do trabalho em equipa dentro das organizações, sendo muito eficaz para a motivação, cooperação, assertividade e criatividade.

O apelo à participação ativa entre participantes deve orientá-los no sentido de uma reflexão sobre práticas e técnicas utilizadas e a sua partilha deve consciencializar os participantes para a necessidade da aquisição de novos conhecimentos e para o desenvolvimento de atitudes.

dinâmicas de grupo

“Dizes e eu esqueço, demonstras e eu lembro, envolves-me e eu compreendo”

- Experiential Learning

As metodologias pedagógicas que se preconizam para o desenvolvimento de Soluções à medida são centradas nas pessoas, nos conhecimentos que possuem, nas expectativas que colocam na Formação e na compreensão da necessidade e da importância de novos conhecimentos e skill´s.

Conheça as metodologias formativas que propomos tendo como base vários métodos e técnicas.


métodos formativos


passo 04 - Avaliação

modelo de avaliação
O valor de um modelo de avaliação. Clique para ampliar.
DiSC
(Análise Após Formação 6 MESES)
  • Produção dos relatórios DiSC
  • Análise dos perfis de cada respondente
    • Duas reuniões com o CEO/DRH – Cinco horas no total skype
    • 1ª entrevista a cada colaborador – meia hora cada skype
    • 2ª entrevista a cada colaborador – meia hora cada skype
  • Produção de relatórios individuais com a análise dos resultados das entrevistas e recomendações


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