Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres

Objetivos

  • Reconhecer os conceitos fundamentais para aplicação da igualdade salarial entre homens e mulheres.
  • Utilizar instrumentos jurídicos e normas relativos à igualdade salarial.
  • Comparar informação e indicadores estatísticos sobre a igualdade salarial entre homens e mulheres.
  • Reconhecer metodologias de avaliação do valor do trabalho sem enviesamento do género num contexto de diálogo social.

 

Conteúdos

  • Fundamentos
    • Conceitos e ferramentas para a promoção da igualdade salarial
    • Normas internacionais do trabalho
    • Legislação/ambiente normativo nacional e internacional
  • Discriminação salarial
    • Retrato estatístico
    • Estereótipos e discriminação
    • Discriminação: operacionalização dos conceitos jurídicos
  • Políticas, legislação e diálogo social:
    • Abordagem sistémica
  • Apresentação da metodologia de avaliação do valor do trabalho sem enviesamento do género

 

DESTINATÁRIOS

  • Ativos empregados da Região de Lisboa e Vale do Tejo com habilitações mínimas de 9º ano.

HORÁRIO E DURAÇÃO

  • Pós-laboral com duração de 25 horas.