As nossas soluções de e-learning pretendem apoiar as organizações na análise ás suas necessidades específicas para, com base no resultado obtido, proceder à definição, estruturação e implementação da solução de formação mais adequada à realidade da sua empresa.

Posteriormente, disponibilizamos a infra-estrutura tecnológica de aprendizagem mais adequada à sua organização, de modo a integrar os vários domínios do ciclo de formação e, assim, potenciar as competências empresariais e humanas através de práticas educacionais contínuas que privilegiem a gestão do conhecimento organizacional e o retorno do investimento.

Os nossos serviços de e-learning têm como referencial um conceito de implementação estruturado e faseado em seis etapas, que se apresenta a seguir:

• Plano estratégico de recursos humanos
• Diagnóstico das necessidades de formação
• Modelo Formativo
• Criação de conteúdos
• Disseminação e acompanhamento da formação
• Avaliação da formação e retorno do investimento