Curso:

Competências de Coaching e Mentoring para Gestores

Objectivos do curso: 
Este curso foi concebido para explorar os conceitos de Coaching, bem como perceber quais as competências associadas ao Mentoring e ao Coaching como uma ferramenta de responsabilização e crescimento profissional. Os participantes vão compreender quais as dinâmicas que podem ser geradas em processos de Mentoring, bem como apreender comportamentos de Coaching, tais como escutar e dar resposta, metodologias de aprendizagem em adultos, entre outros. Será também feita uma abordagem aos processos de relacionamento com ‘pessoas difíceis’ e à assertividade, bem como a técnicas de comunicação.

Pré-requisitos
NA

Destinatários do curso: 
Gestores, Executivos, Directores, Gestores de Equipas e/ou Projecto.

Conteúdos do curso: 
• Perceber a estratégia da organização e a abordagem de coaching/mentoring 
• Perceber a teoria e a prática associadas ao mentorship 
• Discobrir os factores que transformam um ‘gestor de controle de tarefas’ num ‘gestor orientado a pessoas’
• Perceber porque é que o coaching tomou o lugar de formas tradicionais de supervisão e controle
• Aprender a utilizar competencies de coaching como ferramentas de responsabilização de colaboradores
• Conseguir melhorar e gerir o desenvolvimento e o desempenho de equipas 
• Ficar a conhecer as barreiras para um coaching eficaz
• Compreender o seu estilo comportamental e como isso afecta os outros 
• Desenvolver estratégias para melhorar o seu desempenho enquanto coacher

Métodos: 
Método interrogativo, Método expositivo e Activo.

Tipo:
praticar

Valor: 
385,25€

Observações:
. O valor apresentado corresponde a uma inscrição unitária.
. Inscrições particulares pagamento no acto da inscrição.
. Inscrições empresariais pagamento contra factura a 30 dias.
. Desconto de 50% sobre PVP na 2ª inscrição empresarial na mesma acção de formação.
. Os serviços de Formação Profissional estão isentos de IVA.
. As acções de formação calendarizadas só podem ser realizadas com o nº mínimo de 3 inscrições.
. A realização das acções de formação deve ser sempre confirmada pela Companhia Própria.
. Para formação à medida (intra-empresa) deve ser efectuada uma proposta financeira específica.
. As formações que conferem certificação profissional estão disponíveis através dos parceiros da Companhia Própria.

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